ESZMETÖRTÉNETI ESSZÉPÁLYÁZAT!
ESZMETÖRTÉNETI ESSZÉPÁLYÁZAT!

2024.01.30.

Hírek

Közérdekű

Pályázat

 Újra kiírásra került az elmúlt években már sikeres eszmetörténeti esszéverseny! Részletes kiírás.  

Tovább
ESZMETÖRTÉNETI ESSZÉPÁLYÁZAT!
Interjú Bethlendi Andrással
Interjú Bethlendi Andrással

2024.01.30.

Hírek

Zöld Pénzügy

A Portfolio készített interjút tanszékvezetőnkkel, Bethlendi Andrással, melyben főként a zöld pénzügyek kérdéskörét taglalták. A teljes interjú.

Tovább
Interjú Bethlendi Andrással

Hírek, Aktualitások

Elérhetőségeink

Tanszékünk a Facebookon

@BMEPenzugyekTanszek

Cover for BME GTK Pénzügyek Tanszék
1,831
BME GTK Pénzügyek Tanszék

BME GTK Pénzügyek Tanszék

BME GTK Pénzügyek Tanszék / Department of Finance

BME GTK Pénzügyek Tanszék

3 napja

BME GTK Pénzügyek Tanszék
BME GTK TANÁR-DIÁK FOCIMECCSBME GTK TEACHER-STUDENT FOOTBALL MATCHA BME GTK tegnapi sportnapján sor került az utóbbi évek első tanár-diák focimeccsére, melyen a tanszék a Bethlendi „Mracskó” András – Póra „kései Váczi Zoli” András duóval képviseltette magát, akik egy könnyed szivarral melegítettek, emiatt a valódi bemelegítésről lekéstek. A tanári csapat a következőképpen állt fel: Kocsondi (Testnevelési Központ) – Riba (Testnevelési Központ), Bethlendi (Pénzügyek), Hamza (Ergonómia), Gilányi (Közgazdaságtan), Póra (Pénzügyek). Csere nélkül, hiszen mindannyian tudjuk, hogy az a gyengék fegyvere. Bár a második félidőben (Póra már az első félidő elején is mondjuk) ezt már talán másképp gondoltuk. Komoly játékvezetői ellenszélben játszotta le a tanári csapat a mérkőzést, többen persze frontérzékenyek is, ezt mindenképp hozzá kell tennünk. A meleg is kicsit megnyomta a fiúkat.Az első félidőben a tanári csapat jelentősen összezavarta ellenfelét azzal, hogy öt gól előnyt adott. Az első gólnál még nem tudtuk felvenni a ritmust, a második olyan gyors volt, hogy nem is láttuk, a harmadiknál egy sirály tarkójáról pattant be a labda. A negyedik lesről született. Az ötödiknél Póra – egyfajta rosszul átgondolt OHV boostolásként – gólpasszt adott, a gond csupán annyi volt, hogy nem saját csapattársának. A második félidőben a hallgatói csapat valószínűleg elkezdett a tavaszi vizsgaidőszakra gondolni – megjegyeznénk, hogy nagyon helyesen. Bethlendi időnként elkeseredetten üvöltött fel: „mi a Neptun-kódja”!? A megfélemlítő taktika pedig hozott némi eredményt. Póra, önmaga számára is váratlanul, a kapussal szemben találta magát Gilányi „Simek” Zsolt tökéletes passza után, és a kapus lábai között begurítva a játékszert megtörte a jeget. Nem sokkal később a viszonozta az asszisztot: a kapus mellett elperdítve Gilányit hozta kihagyhatatlan helyzetbe. Ezt követően a hallgatók – biztos ami biztos alapon – rúgtak még pár gólt, talán hármat, de ugye ki számolja. Ekkor egyszer csak futballra nyomokban emlékeztető jelenetsort hajtott végre az oktatók csapata: Bethlendi labdát szerzett, megiramodott a jobb szélen, majd Pórához passzolt, aki az egész meccsen fel-alá zakatoló Gilányinak adott egy keresztlabdát, ő pedig bezúdította a bőrgolyót a hálóba. A végeredmény 8 (?) – 3. Mit is mondhatnánk erre, sok szeretettel gratulálunk a hallgatóknak, ősszel pedig visszavágó![A szövegben a magyar sportújságírás „gyöngyszemeiből” vettünk át és a Bëlga együttes Huszonkét férfi című száma került plagizálásra.]——–The first teacher-student football match in recent years took place on the sports day of the BME GTK yesterday, where the department was represented by the duo of András "Mracskó" Bethlendi and András "late Zoli Váczi" Póra, who warmed up with a cigar, so they missed the real warm-up.The lecturers’ team was composed as follows: Kocsondi (Physical Education Center) – Riba (Physical Education Center), Bethlendi (Finance), Hamza (Ergonomics), Gilányi (Economics), Póra (Finance). Without reserves, because we all know that it is the weapon of the weak. Although in the second half (Póra already at the beginning of the first half), we may have thought about this differently. The teacher team played the match against an enormous refereeing headwind. Several of them are of course, sensitive to the weather, we must add that. The heat also weighed down the boys a bit.In the first half, the lecturers’ team significantly confused their opponents by giving them a five-goal advantage. At the first goal, we could not pick up the rhythm yet, the second one was so fast that we did not even see it, and before the third one, the ball bounced off the back of a seagull. The fourth goal was from offside. At the fifth, Póra – as a somewhat poorly thought-out OHV boost – gave an assist; the only problem was that no to his own teammate.In the second half, the students probably began to think about the spring exam period – quite rightly, we would say. Bethlendi sometimes screamed with frustration, "What is your Neptun code"!? And the terror tactics brought some results. Póra, unexpectedly even for him, found himself in front of the goalkeeper after a perfect pass from Zsolt "Simek" Gilányi and broke the ice by rolling the ball between the goalkeeper’s legs. Not long after, he reciprocated the assist: he put Gilányi in an unmissable position by spinning the ball past the goalkeeper. After that, the students scored a few more goals, maybe three, but who is counting, right?At that moment, the teacher team performed a scene slightly reminiscent of football: Bethlendi won the ball, ran on the right wing, then passed to Póra, who gave a cross to Gilányi (who rumbled up and down throughout the match), and he smashed the leather into the net. The final result is 8 (?) – 3.What can we say: we warmly congratulate the students, and there will be a rematch in the fall![In the text, we quoted from the “gems” of Hungarian sports journalism and plagiarized the song "Huszonkét férfi" by the Hungarian band Bëlga.]#teacher #lecturer #student #football #match #bme #gtk #sports #day … Több mutatásaKevesebb mutatása

Fotó

Megtekintés a Facebookon
· Megosztás

Share on Facebook Share on Twitter Share on Linked In Share by Email

BME GTK Pénzügyek Tanszék

3 napja

BME GTK Pénzügyek Tanszék
VÁLTANI VAGY MARADNI?SWITCH OR STAY?Aki már többször váltott állást, az általában úgy érzi, hogy könnyebb így fizetésemelést kapni, mint maradni és kikönyökölni. Mi több, egy későbbi visszaváltással sokszor még nagyobb fizetés érhető azon a helyen, ahol eredetileg dolgoztunk.A jelenségnek valószínűleg pszichológiája van, mindenesetre az atlantai FED megnézte a maradók és a váltók bérnövekedésének trendjeit (2000-2024, USA, 12 havi mozgóátlag), ez a mai nap ábrája. Magáért beszél: a 2008-9-es turbulenciát leszámítva (ahol a bankpiaci összeomlást jelentős munkanélküliség is kísérte) szinte mindig jobban megérte váltani, ha valaki magasabb bért akart. Az ábra másik jelentősége, hogy bizonyos iparágakban, például a bankszektorban, nagyon gyakran nem lehet azonnal versenytárshoz elmenni, tehát nehezítve van ez a stratégia. Például a szerződések úgynevezett versenytilalmi rendelkezéseket (NCC, „non-compete clause”) tartalmaznak, melyek bizonyos időszakra (de minimum fél évre) megtiltják ezt. Ennek a hivatalos magyarázata általában az, hogy ne frissen vigye át a tudást az exkolléga a versenytárshoz. Persze ezer sebtől vérzik, hiszen a valós cél az, hogy nehezebben lehessen váltani. Az USÁ-ban különösen elburjánzott ez a gyakorlat (5-ből egy munkavállalót érint), a Biden kormányzat pedig – lehetséges, hogy nem függetlenül az elnökválasztás évétől – úgy döntött, hogy megszünteti. Kedden szavazott róla az FTC (Federal Trade Commission, Szövetségi Kereskedelmi Bizottság), és betiltották. Sőt, a már meglévő ilyen kikötéseket sem lehet ezután érvényesíteni, bizonyos felsővezetői pozíciókat leszámítva. A bizottság az NCC-k helyett NDA-ket („non-disclosure agreement”, titoktartási megállapodás) javasol az üzleti titkok védelmére, bár akinek NCC volt a szerződésében, nyilván minden esetben NDA is kísérte. Vagy esetleg itt egy még jobb ötlet: a munkáltatók megpróbálhatnák a jól teljesítő munkavállalókat meritokratikus alapon, elismeréssel, előléptetéssel és fizetésemeléssel megtartani, jogászkodás helyett.Micsoda durva, már-már forradalmi gondolat!(PA)—Those who have changed jobs several times usually feel that getting a raise this way is easier than staying and fighting. Moreover, with a later “homecoming”, you can often get an even higher salary at the place where you initially worked.There is probably a psychology to the phenomenon; in any case, the Atlanta FED checked the wage growth trends of stayers and switchers (2000-2024, USA, 12-month moving average). That is the Chart of the Day. It speaks for itself: except for the turbulence of 2008-9 (where the collapse of the banking market was accompanied by significant unemployment), it was almost always better to switch if someone wanted a higher salary.Another significance of the figure is that in certain industries, such as the banking sector, it is very often not possible to go to a competitor immediately, hence, this strategy is difficult. For example, contracts contain so-called non-compete clauses (NCC) prohibiting this for a certain period (at least half a year). The official explanation for this is usually that this way, the ex-colleague cannot transfer the knowledge to the competitor. Of course, that is bleeding from a thousand wounds since the real goal is to make switching more difficult.This practice is prevalent in the USA (it affects one in five employees), and the Biden administration – possibly not regardless of the year of the presidential election – decided to end it. On Tuesday, the FTC (Federal Trade Commission) voted and banned it. Moreover, the existing stipulations, except for certain senior management positions, cannot be enforced afterwards.The committee recommends NDAs (non-disclosure agreements) instead of NCCs to protect business secrets, although those with an NCC in their contract obviously also had NDAs. Or perhaps, here is an even better idea: employers could try to retain high-performing employees on a meritocratic basis, with recognition, promotion, and pay raises, instead of “lawyering”.What a rude, almost revolutionary idea! (AP)#job #switch #ncc #nda #wage #salary #raise #ftc #usa #competition #banking … Több mutatásaKevesebb mutatása

Fotó

Megtekintés a Facebookon
· Megosztás

Share on Facebook Share on Twitter Share on Linked In Share by Email

BME GTK Pénzügyek Tanszék

5 napja

BME GTK Pénzügyek Tanszék
EXPERIENCE 🤡#meme #buy #dip … Több mutatásaKevesebb mutatása

Fotó

Megtekintés a Facebookon
· Megosztás

Share on Facebook Share on Twitter Share on Linked In Share by Email

BME GTK Pénzügyek Tanszék

6 napja

BME GTK Pénzügyek Tanszék
NEM JÓ, DE NEM IS TRAGIKUS?NOT GREAT, NOT TERRIBLE?A nap ábrája bizonyos fejlett országok GDP arányos bruttó államadósságát, és annak változását ábrázolja 2000 és 2024 (várt) között, a változás nagyságának sorrendjében. A listavezető Japán ugrotta a legnagyobbat is ebben a 25 évben (+116%), mögötte Szingapúr (+86%). Az USA (+71%) és az Egyesült Királyság (+69%) 100% fölé került. A görög, francia, portugál, spanyol, belga és kanadai szintek vannak még mostanra 100% felett (bár a görög már 2000-ben is ott volt, megtévesztő az időablak) a kiválasztott országok közül. Kiemelendő azonban, hogy a belga adósság valamelyest csökkent, ellentétben a többi 100% felett lévő állammal. A listán szereplők közül további két csökkentő van: Izrael (-20%) és Izland (-21%). További érdekesség, hogy két szomszédunk, Szlovénia (26-ról 67%-ra) és a Horvátország (35-ről 62%-ra) is jelentősen növelte az arányt az elmúlt negyedszázadban – igaz alacsony bázisról, és a mai szintek is fenntarthatónak tűnnek. A fejlett országok súlyozott átlaga egyébként nagyjából 70%-ról ment fel 111%-ra (+41%).És Magyarország? Nos, a magyar arány nincs fent az ábrán (sok más állammal együtt), de a forrásul szolgáló IMF jelentésből megtudhatjuk, hogy a 2000-es 55,7% után 2024-re 74,7%-ot várnak a szakértők, tehát 19%-os volt az emelkedés.Ahogyan Csernobil sorozatban Gyatlov mérnök híres mondata szól: „nem jó, de nem is tragikus”.—The Chart of the Day shows the gross public debt per GDP of certain advanced economies and its change between 2000 and 2024 (expected), in the order of the magnitude of the change. Japan, the leader of the list, also made the most significant jump in these 25 years (+116%), followed by Singapore (+86%). The USA (+71%) and the United Kingdom (+69%) exceeded 100%. The Greek, French, Portuguese, Spanish, Belgian and Canadian levels are also above 100% (although the Greek was there already in 2000, the time window is misleading) among selected countries.It should be noted, however, that the Belgian debt has decreased somewhat, in contrast to other states with above 100%. Among the sovereigns on the list, there are two other “decliners”: Israel (-20%) and Iceland (-21%). Another interesting thing is that our two neighbors, Slovenia (from 26 to 67%) and Croatia (from 35 to 62%) have also significantly increased the ratio in the last quarter of a century – albeit from a low base, and today’s levels seem sustainable as well. By the way, the weighted average of advanced countries went from roughly 70% to 111% (+41%).And Hungary? Well, the Hungarian ratio is not shown in the figure (along with many other states), but from the IMF report, which serves as a source, we can learn that after 55.7% in 2000, experts expect 74.7% by 2024, so the increase was 19%.As engineer Dyatlov famously said in the Chernobyl series: "not good, not terrible”.#gross #government #debt #gdp #sovereign #change #25 #years #chernobyl … Több mutatásaKevesebb mutatása

Fotó

Megtekintés a Facebookon
· Megosztás

Share on Facebook Share on Twitter Share on Linked In Share by Email